徐峰同志现任青浦区实验小学教育集团党总支副书记、校长，她始终秉承“传承中创新，创新中发展”的管理理念，带领广大教职员工积极投身于学校教育教学改革，推进学校持续健康发展。近年来学校先后获得全国和谐校园先进单位、市文明单位、市行为规范示范校、市教师专业发展示范校、市家庭教育示范校、市艺术特色学校等数十项集体荣誉。

一、严谨笃学，以德修身

徐峰校长深知，只有严谨笃学，以德修身，才能更好地承担起教育的重要使命。因此，她十分注重自身内涵的提升，充分利用各种机会加强学习，积极参加各级各类专题培训，不断增强敬业爱岗、教书育人的政治责任感和使命感。她主动更新知识结构，紧跟时代发展步伐，亲身付诸于学校管理实践，为大家作出表率。

近年来顺利完成市双名工程、市中小学郊区校长、长三角中小学校长、台湾影子校长、教育督学等各项培训；先后领衔《校本化学生学业综合评价体系构建与实施的实践研究》《青浦区实验小学推进集团化办学的实践与探索》等区级重大课题和行动项目的研究；多次获得区教科研成果等第奖，其中《基于校本的教师专业发展内在促进机制的实践与研究》一文获区教科研成果一等奖，撰写的教改文章多次被编入市级汇编刊物或刊登在区市两级刊物上；先后在“寻找最美班主任”“基于课程标准的教学与评价”等市区级展示、研讨中全方位展示学校工作，获得好评。

二、投身改革，恪尽职守

来到实小的八年时间里，徐校长面临着从一所学校的校长到三所学校的法人、再到一个集团总校长的挑战，她始终将这些挑战视为学校发展的机遇，紧密团结身边的同志，积极探索、努力实践，不断深化各项管理与改革。在她的带领下，以开放为特征的办学机制、以问题改进为导向的工作机制、以项目为抓手的实践机制、以发展为目标的激励机制逐渐形成，尤其是近年来积极规划集团化办学的发展路径，秉承“文化浸润，活动发展，和谐共荣”的核心理念，通过“以持续的组织变革解决管理负荷超载、以核心的价值理念增强教师的文化认同、以同而自主的原则促进各校区特色发展”等途径，初步形成集团办学“管理联席、研修联动、活动联合、特色联创、平台联通、资源联享”等工作机制，有效激发各成员校自主发展的活力与动力，使实验小学这所百年老校依然焕发奋发向上的勃勃生机。

三、传承创新，促进发展

作为学校主要领导，树立“继承中求发展，创新中求突破”的工作思路，是引领学校走特色发展之路关键。为此，徐校长精心耕耘，无私奉献，以高度的责任感，一丝不苟的工作态度，忠实履行着自己的职责。在她的组织管理下，学校全面致力于建设指向学生核心素养培育与实践体验的“活动—发展”课程格局，以“学会做人”为主线的养成教育、以“纸艺创作”为主打项目的艺术教育、以“快乐6+1”为主题的少先队活动、以“家庭小实验”为主要内容的科技教育、以“特色布训项目”为主轴的阳光体育活动；以“家长学校课程”为特色的家教指导工作等特色课程、特色项目日趋成熟，学校课程的整体育人功能得到不断放大，逐步形成了学校的课程文化品牌。

教师成长是学校发展的永恒旋律，徐校长全面倡导“一条心、一盘棋、一家人”的价值取向，重点以“传承百年实小精神，争做人民满意教师”为切入点，精心设计师德教育项目，努力营造乐教善施的工作氛围；紧紧围绕“爱心育人，智慧授业”的师培理念，以“传承•力行”工作坊为平台，以学校的通识培训与学科团队的专业培训相结合的方式，为集团内的校级教师、青年教师的学习和发展注入源头活水；积极开展三校区联动机制下的区域课堂展示、校本教学研修、特色工作创建等方面的活动，逐步形成基于需求的学习培训、骨干先导的教学研究、项目引领的教学改进、团队诊断的教学指导、激励导行的多元评价等教师培养机制，增强了教师对学校的认同感和归属感。

在谋求学校持续健康发展的过程中，徐峰同志以一个女校长特有的人格魅力、满腔的工作热忱、真抓实干的务实精神，给学校的工作创造了一片七彩蓝天。她本人曾是上海市第十次党代会代表，连续两届当选为区党代表，曾获得全国中小学思想道德建设活动组织工作先进个人、市五一奖章、市育德之星、市园丁奖、市星星火炬奖等荣誉称号。面对新形势，相信徐校长一定会带领大家继续探索，不断创新，努力营造“在勤勉耕耘中收获成功、在精诚团结中谋求发展”的工作氛围，使青实萌园绽放出更加绚烂的光彩！